Inhalt

Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen
Dauer: 8 Stunden

• Überblick über Rechtssystem und Rechtsanwendung
• Bürgerliches Recht
• Rechtssubjekte
• Rechtsgeschäfte
• Bestandteile / Arten
• Form / Auslegung
• Mängel
• Stellvertretung
• Fristen / Termine
• Verjährung
• Schuldrecht
  • Überblick
  • Vertragliche Schuldverhältnisse
    (Entstehung / Durchführung / Beendigung)
  • Gesetzliche Schuldverhältnisse
    (Entstehung / Durchführung / Beendigung)
• Schadenersatz
• Überblick über das Sachenrecht
• Sicherungsrecht
• Handelsrecht
• Überblick
• Kaufmannseigenschaft
• Firma / Register
• Handelsgeschäfte
• Hilfspersonen
• Gesellschaftsrecht
• Überblick´
• Personengesellschaften
• Kapitalgesellschaften
• GmbH
  • Überblick
  • Gründung
  • Organe
  • Rechtsstellung Gesellschafter
  • Beendigung
• AG
  • Überblick
  • Gründung
  • Organe
  • Rechtsstellung Aktionäre
  • Beendigung
• Weitere Gesellschaften
• Wertpapier-, Kapitalmarkt- und Investmentrecht
  • Überblick
  • Wertpapierarten
  • Anlegerschutz
• Überblick über das Zivilprozessrecht
• Überblick über das Öffentliche Recht
• Überblick über das Strafrecht

Titel: Kaufmännische Rahmenbedingungen
Dauer: 8 Stunden

• Produktivkreislauf
  • Beschaffen
    • Material- und Bedarfsanalyse: Welches und wie viel Material wird benötigt?
    • Make or Buy: Von wem sollte das Material beschafft werden?
    • Logistik: Wann und wie kommt das Material an?
  • Herstellen
    • Produktionsziele und -nebenbedingungen: Wann kommt es zum Engpass?
    • Produktionsfunktion: Wie viel Output kommt aus dem Input?
    • Kostenfunktion: Wie teuer wird die Herstellung eines Produkts?
  • Verkaufen
    • Marketing: Mit welchen Mitteln verleite ich den Kunden zum Kauf?
    • Preis-Absatz-Funktion: Zu welchem Preis verkaufe ich wie viele Produkte?
    • Erlös- und Gewinnfunktion: Wie viel bleibt aus dem Verkauf übrig?
• Finanzwirtschaft
  • Finanzieren
    • Alternative Finanzierungsquellen: Wo kommt das Geld her?
    • Finanzplan: Wie viel Geld benötigt das Unternehmen?
    • Kapitalkosten: Wie viel kostet die Finanzierung?
  • Investieren
    • Investitionsarten: Wofür wird das Geld ausgegeben?
    • Investitionsrechnung: Lohnt sich die Kapitalverwendung?
• Bilanzierung und Controlling
  • Mit Zahlen informieren: Externes Rechnungswesen
    • Adressaten des Jahresabschlusses: Wer will Bescheid wissen?
    • Normen der Bilanzierung: Welche Regeln sind zu beachten?
    • Bilanz: Woher kommt das Kapital und wie ist es angelegt?
    • Gewinn- und Verlustrechnung: Wie viel Erfolg hatte das Unternehmen?
    • Bilanzanalyse: Wie interpretiert man einen Jahresabschluss?
  • Mit Zahlen steuern: Internes Rechnungswesen
    • Planung und Budgetierung: Wie werden die Soll-Vorstellungen hinsichtlich des Unternehmenserfolgs formuliert?
    • Reporting und Controlling: Wie wird der Ist-Zustand aufbereitet und wie werden Abweichungen von den Soll-Vorstellungen analysiert?
    • Kostenrechnung: Wie kann der Erfolg von Produkt- oder Unternehmensbereichen gemessen werden?

Inhalt

Titel: Einführung in den Lehrgang

• Ablauf des Lehrgangs
• Lehrgangsmaterial
• Prüfungsvorbereitung
• Prüfung & Vergabe des Zertifikats

Titel: Grundlagen und Organisation der Aufsichtsratsarbeit
Dauer: 8 Stunden

• Rahmenbedingungen
  • Rechtlicher Rahmen
  • Zusammenwirken mit anderen Gesellschaftsorganen
  • Corporate Governance
    • Deutscher Corporate Governance Kodex
    • Corporate Governance Bericht
    • Entsprechenserklärung nach § 161 AktG
    • Interessenkonflikte
• Rechte und Pflichten
• Sachgemäße Information des Aufsichtsrats (durch den Vorstand)
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und an zustimmungspflichtigen Geschäften
• Überwachungspflichten
• Berichtspflichten, insbesondere Bericht an die Hauptversammlung
• Verschwiegenheitspflicht
• Persönliche Voraussetzungen
  • Qualifikation und Fortbildung
  • Unabhängigkeit und Interessenkonflikte
  • Bestellung als Aufsichtsratsmitglied
  • Vorbereitung auf die erstmalige Mandatsübernahme
• Organisation
  • Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratssitzungen 
  • Bildung und Aufgaben von Ausschüssen 
  • Besondere Anforderungen an den Aufsichtsratsvorsitz 
  • Hauptversammlung / Gesellschafterversammlung
  • Effizienzprüfung der Aufsichtsratsarbeit

Titel: Vorstand, Personal und Vergütung
Dauer: 4 Stunden

• Juristische Grundlagen/Arbeitsrecht
  • Musterverträge
  • Prozedere Berufung
  • Prozedere Abberufung
  • Musteraufhebungsverträge
  • Mitbestimmung in Deutschland/Europa
  • Kollektives Arbeitsrecht Grundzüge des Arbeitsrechts
    • Stellung des Mitarbeiters (Rechte/Pflichten)
    • Stellung des Arbeitgebers (Rechte/Pflichten)
    • Kündigungen/Abfindungen
• Vergütungs- und Anreizsysteme
• Überblick/Tarif-/Nicht - Tarifbereich/Total Compensation Ansatz
• Compensation
  • Basisvergütung (Jobbewertung, Gehaltsbänder etc.)
  • Short Term Incentives
  • Long Term Incentives
• Benefits
  • Pensionssyssteme
  • Sonstige Benefits (Auto, Mitarbeiteraktienprogramme, Versicherungen etc.)
• Abläufe Gehaltsrunden in Unternehmen
• Recruitment (Personalakquisition)
• Recruitmentkanäle
• Recruitment — Prozess
• für Mitarbeiter
• für Vorstände/Aufsichtsräte
• Einschaltung von Personalberatungen (Überblick über Personalberatungen, Vereinbarungen, Honorare etc.)
• Auswahl — Interviewtechnik
• Personal – Beurteilungssystem
• Personal – Entwicklung/Leadership
• Vorstand- und Vorstandsvergütung
• Aufsichtsrat- und Aufsichtsratvergütung
• Personalabbau/Restrukturierungen

Titel: Corporate Responsibility
Dauer: 2 Stunden 

• Entwicklung von unternehmerischer Verantwortung
• Begriffseinordnung und -definition
• Bereiche/Inhalte eines strukturierten Corporate Responsibility-Ansatzes 
• Chancen und Risken unternehmerischer Verantwortung
• Unterschiedliche Anspruchsgruppen als Treiber (Stakeholder Engagement) ´
• Stufen des Corporate Responsibility-Engagements Environmental/Social/Governance-Kennzahlen (Extra Financials) 
• Bedeutung von Nachhaltigkeitsratings und -indizes
• Entwicklung des nachhaltigen Investmentmarkts
• Kanäle der Corporate Responsibility-Berichterstattung
• Relevante Corporate Responsibility-Themen für den Aufsichtsrat

Titel: Rechnungslegung, Abschlussprüfung, Compliance und Revision
Dauer: 8 Stunden 

• Überwachungsaufgaben des Aufsichtsrats im Zusammenhang mit der Rechnungslegung
  • Rechnungslegungsprozess
  • Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS)
  • Interne Revision als Bestandteil des IKS
  • Risikomanagement
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschluss durch den Aufsichtsrat´
  • Pflicht zur Prüfung durch den Aufsichtsrat
  • Eigene Prüfungshandlungen durch den Aufsichtsrat
  • Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfer
  • Analyse des Prüfungsberichts des Abschlussprüfers
• Prüfungsausschuss
  • Zusammensetzung und Aufgaben des Prüfungsausschusses
  • Qualifikation der Ausschussmitglieder als „unabhängige Finanzexperten“
  • Arbeitsorganisation im Prüfungsausschuss
• Aktuelle Rechnungslegungsthemen für die Überwachungstätigkeit des Aufsichtsrats
  • Prüfungsschwerpunkte von DPR, WPK und APAK
  • Bilanzierung von Unternehmenszusammenschlüssen
  • Werthaltigkeit von Vermögenswerten
  • Besondere Bewertungsfragen und -angaben
  • Lage- und Prognoseberichterstattung
• Unterschiede zwischen handelsrechtlicher und internationaler Rechnungslegung
  • Dominierende Prinzipien der Rechnungslegungssysteme
  • Umfang von Anschaffungs- und Herstellungskosten
  • Abgrenzung von Eigen- und Fremdkapital
  • Bilanzierung von Leasing-Geschäften

Titel: Risikomanagement
Dauer: 4 Stunden

• Haftungs- und Strafvermeidung für Corporate Compliance 
• Rechtliche Grundlagen des Risikomanagements
• Rolle des Aufsichtsrats im Kontext Risk Management 
• Standards im Risikomanagement 
• Von der Geschäftsstrategie zur Risikostrategie 
• Der Regelkreis des Risikomanagements in der Praxis 
• Qualitative und quantitative Methoden zur Identifizierung und Bewertung von Risiken
• Fallstudie Inntal AG (Methoden der Risikobewertung) 
• Risikomaße zur Beschreibung von Risiken in der praktischen Anwendung 
• Der Blick aufs Ganze: Aggregation von Risiken 
• Fallstudie Inntal AG (Aggregation von Risiken und Verknüpfung mit der Geschäftsstrategie) 
• Risikofrüherkennung in der Praxis 
• Risikokommunikation und Risikoreporting effizient und empfängerorientiert gestalten
• Interne Kontrollsysteme (IKS) und Risk Management 
• Interne und externe Revision in der Praxis

Titel: Haftung und D&O-Versicherung
Dauer: 6 Stunden

• Grundlagen der Haftung
  • Übersicht / Haftungsgrundlagen
  • Ansprüche gegenüber dem AR
• Pflichtenkreise / Haftungsmaßstab
  • Überwachungspflicht
  • Selbstorganisation
  • Pflicht zur Vertretung der Gesellschaft
  • Treuepflichten
  • Besondere Pflichten im Konzern
  • Verschuldensmaßstab (business judgement rule)
  • Kausalität
• Beispiele / praktische Aufgaben
  • Typische Haftungsfälle aus der Praxis
• D&O Versicherung
• Grundlagen zur Wirkungsweise und zum Schutzkreis der D&O
• Qualitätsmerkmale der Versicherungsbedingungen
• Typische Fallsticke
• Verhalten im Schadenfall
• Anforderungen an den Selbstbehalt
• Überblick zu Prämien und Deckungssummen

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